Pemilma UIN Alauddin tahun ini agak terlambat dibanding dengan tahun sebelumnya. Walaupun demikian, tentunya seluruh mahasiswa menanti sosok pemimpin ideal. Pemimpin baru yang dapat membawa kampus ke arah yang lebih baik dari sebelumnya.
Tahun baru seyogyanya dapat menjadi penyemangat bagi para calon pemimpin baru menuju kampus impian. Sehingga tahun ini kami berharap tidak ada lagi diskriminasi dan kelompok oposisi dalam sebuah organisasi. Sebab, diskriminasi akan menimbulkan kelompok oposisi. Dan kelompok oposisi akan menjadikan sebuah organisasi akan mandeg—tidak tercapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.
Pemimpin baru diharapkan bukan orangnya saja yang baru. Tapi juga seluruh aspek kepemimpinan lama yang tidak sesuai dengan prisip yang benar sekiranya dapat dikubur dalam-dalam.
Tahun baru—pemimpin baru. Perpaduan baru ini diharapkan dapat muncul semangat dan sistem kepemimpinan yang baru pula. (***)
Tahun baru seyogyanya dapat menjadi penyemangat bagi para calon pemimpin baru menuju kampus impian. Sehingga tahun ini kami berharap tidak ada lagi diskriminasi dan kelompok oposisi dalam sebuah organisasi. Sebab, diskriminasi akan menimbulkan kelompok oposisi. Dan kelompok oposisi akan menjadikan sebuah organisasi akan mandeg—tidak tercapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.
Pemimpin baru diharapkan bukan orangnya saja yang baru. Tapi juga seluruh aspek kepemimpinan lama yang tidak sesuai dengan prisip yang benar sekiranya dapat dikubur dalam-dalam.
Tahun baru—pemimpin baru. Perpaduan baru ini diharapkan dapat muncul semangat dan sistem kepemimpinan yang baru pula. (***)
Postingan
Posting Komentar